妊婦からの絶大な支持な支持を誇っている日赤医療センターの監修のもと、豊富なイラスト、写真とともにきめ細やかに紹介しているのがこちらの本。妊娠月別の胎児の 3D写真、実際の出産現場の取材、妊娠時に必要な栄養がしっかりとれるレシピ、母乳育児の仕方やパパとのコミュニケーションの取り方まで、まさに「手とり足とり」で妊婦さんたちの疑問、不安にお答えするこれぞ『安産のお守り』です。

主婦と生活社

赤ちゃんを産む施設は大きく分けると３つ。産婦人科だけでなく、いろいろな科がある総合病院、産婦人科を中心にした個人病院、そして助産院。このほかに自宅出産もあります。ここなら自分らしいお産ができると思える施設や病院をリサーチして満足できる出産をしたいものですね。

　赤ちゃんの安全を何よりも優先して、いざという時には緊急医療態勢を組んでくれる、大きくてスタッフがたくさんいる病院がいいという人もいるでしょうし、家族に見守られ助産師さんにリードされながらの自宅出産にチャレンジしてみたい人もいるでしょう。自然出産でと思う人や帝王切開出産で計画出産、無痛出産でと希望する人もいるかもしれません。

　それぞれのメリットとリスクを理解して、よいお産を実現しましょう。パパとも話し合って、お互いが納得し、赤ちゃんが生まれる瞬間をぜひすばらしいものに！

　出産施設には、総合病院、個人病院、産科専門医院、助産院などがあります。

　総合病院は、産科以外に内科、小児科など診察科目が豊富なので、合併症などのトラブルに対応しやすくなります。

　個人病院は同じ医師がずっと診てくれることが多く、アットホームなお産がしたい人にはおすすめです。

　産科専門医院は、産科のみを扱っているので専門医の数が充実しています。

　助産院は、助産師資格という国家資格を取得した看護師がみずから開業している施設。助産師は医療行為ができないのですが、母親や赤ちゃんに異常がない場合には対応できます。

先輩ママたちはこうして出産施設を選んだ！

とにかく自宅からいちばん近い、徒歩5分くらいのところを選んだので、つわりがひどい時も、ひとりでいくことができて安心した

いざという時に困らないよう、出産予約の人数制限にゆとりがあるところを選ぶようにした

入院生活を快適に過ごしたかったので、きれいなところを選んだ

ネットの口コミなどは、情報量が膨大なので友人や近所の先輩ママたちから確実な情報を集めた

働いているので、待ち時間が短いところにした

杉本充弘先生

監修者

赤ちゃんを産む施設を選ぶ

病院？助産院？赤ちゃんを産む施設選びのポイント

早期母子接触とは生まれた直後の赤ちゃんを裸のまま、ママの胸の上にのせてママが抱きしめることです。出産直後に行うことで、母子の結びつきが促されるとともに、母乳育児がスムーズになる効果もあります。

　早期母子接触は、「カンガルーケア」ともいい、生まれたての赤ちゃんを裸のまま、ママが抱きしめること。母と子の自然なふれ合いの姿です。赤ちゃんによっては、この時にもうおっぱいを吸い始めることもあります。

　かつては、生まれたばかりの赤ちゃんはママとほんの少しの対面をしただけで、そのまま新生児室へ連れていかれるのが一般的でした。もともとは早産で小さく生まれた赤ちゃんに対して行われるようになったものなのですが、ママと赤ちゃんの絆を強める効果が認められ、現在のように広まりました。

　早期母子接触は、赤ちゃんにもママにとっても、とても大切な時間です。

　生まれてから１～２時間の赤ちゃんは、五感すべてがさえています。その時にママが抱っこすることで、いち早く親の愛情を体感することができるのです。赤ちゃんの体温が保たれる、免疫力をアップさせる、赤ちゃんに安心感を与えるなどの効果も期待できます。ママは、今までおなかの中にいたわが子を出産直後に抱きしめることで自分が産んだということを実感できる、母乳が出やすくなるなどの効果があります。

　早期母子接触を行う際は、母子の状態が安定していることが前提です。自分だけで判断しないようにしましょう。

　また、赤ちゃんの顔色や体温に十分注意しながら行います。産院では医師や助産師さんがサポートしてくれますが、自宅で出産する場合は細やかな注意を払う必要があります。ママ自身は、産後疲れているので、必ず誰かに赤ちゃんの様子を常に見てもらいましょう。

　出産後１～２時間くらいの赤ちゃんは、覚醒しています。感受性の強いこの時間が早期母子接触に最適。生後２時間以降は、赤ちゃんは眠ってしまうことがほとんどなので、それまでに行います。

赤ちゃんがママの肌に密着するので、一定の体温を保てる。

ママの抱っこが胎内にいたときの感覚と似ているため、安心できる。

赤ちゃんの免疫力を高められる。

赤ちゃんの呼吸が規則的になり、安定する。

カンガルーケアをしてみて…

　ほとんどのママの気持ちは、「感動した」のひと言に尽きるようです。やっと会えたわが子と向き合って、愛おしさで胸がいっぱいになるよう。

　「赤ちゃんを抱っこしたら、あったかくてやわらかくて、すごく癒やされた」「とても幸せな時間だった。あんなに幸せに感じたのは人生ではじめてだった」「こんなに愛おしいなんて思わなかった。今までの出産の痛みがすべて飛んでいった」など、感動はひとしおのようです。

　また、「あまりにもすべてが小さいので、動いたらいけないとドキドキした」「感動したけれど、あまりに出産がつらかったので解放感のほうが勝っていた」「出産の疲れであまりにぐったりしていたので、早く寝かせて─と正直思った」といった感想もあります。

カンガルーケア

早期母子接触のすすめ

子育てや毎日の暮らしに役立つアイデア・情報を厳選してお届けしています。

MAMADAYS編集部

出産準備でベビー服を用意したいけど何を買ったらいいの？
そんなプレママに基本のベビー服をご紹介します。 

長肌着(ながはだぎ)はすそが長く保温効果があるので主に寒い時期に使用します。

0ヶ月〜3ヶ月くらい
※長くて、すそが開いているので、動きが大きくなると非常にはだけやすくなります。 

使用する場合は5枚以上ですが、短肌着やコンビ肌着だけでもOKです。

短肌着の上に着たり、比較的暖かい時期は長肌着一枚でもOK。 

新生児は頻繁にオムツ替えをするので、すそが開いている長肌着はオムツ替えしやすくとても便利です。

長くて保温効果があるので、体温調整に便利です。

動き始めるとはだけやすくなるので、股下にホックのあるコンビ肌着やボディ肌着に変更します。

（出産準備）ベビー肌着の基本②　長肌着（ながはだぎ）

お産から約２時間は、ママは分娩台の上でゆっくり休みます。異常出血がないか、経過を観察する時間です。

　会陰縫合のあとは、消毒がすむと、T字帯と産褥用のナプキンがあてられます。出産の直後は悪露が多いので、いちばん大きめのナプキンが使われます。

　前もって用意しておいた産褥ショーツをつけ、ナイティやパジャマなどに着替えて、足を伸ばして体を休ませることができます。２時間くらい、分娩台で様子を見る間は、母子の状態が安定していれば、カンガルーケアを続けます。気持ちが悪い時や、めまいがする時は、ナースコールで看護師さんを呼びましょう。

　このあと、ママはさまざまな処置を受けます。

　しばらく休んだあとは、ママにすることがあります。

　子宮の戻りがよくなく、出血が多いときは子宮収縮薬を使って、産後の回復を助けます。

　血圧が高くなったり低くなったりと変化しやすい時期です。

　子宮への細菌感染を防ぐために、抗菌薬が処方されることも。

　膀胱に尿がたまっていると子宮収縮が弱くなるため、排尿します。カテーテルで尿を出す場合も。

ママにしかできないもうひとつのこと　臍帯血献血

臍帯血で骨髄移植と同じ治療が可能

　胎盤とへその緒（臍帯）の中に含まれる血液が臍帯血。その中には、血液のもとになる細胞（造血幹細胞）が、骨髄と同じくらい含まれています。臍帯血を使って骨髄移植と同じ治療ができるため、骨髄移植を希望しても受けられない患者さんに、赤ちゃんを産んだママの臍帯血を冷凍保存して提供する新しいシステムが生まれました。

　それが「臍帯血バンク」です。

出産後へその緒から臍帯血を採取

　出産後すぐに臍帯の血管に針を刺して、臍帯血を採取します。もちろん、赤ちゃんにもママにも痛みはまったくなく、出産の経過にも影響はありません。

　臍帯血献血に協力したい場合は、同意書に署名のうえ、提出します。

　ただし、献血を希望していても、条件によってはできないこともあります。また、臍帯血献血はどこの病院でもできるわけではありません。詳しくは産院などで相談してみましょう。

　世界最大の臍帯血バンクをもつニューヨークでは、約8000の臍帯血を保存し、そのうち約600が移植に提供されていますが、日本ではまだ一般的ではありません。臍帯血を使うことで、白血病などの患者さんの治療に役立つことがあります。日本でも今後は急速に増加していくことが期待されています。

　出産したおめでたい気持ちを、病に苦しむ人を助けることにつなげられるとしたらいいですね。

出産後のママの処置

産休・育休中の給料は基本的に出ない場合が多いです。ではそのとき住民税はどうなるのでしょうか？結論をいうと、産休中も住民税は支払います。なぜなら今年に支払っている住民税は、前年の収入に課せられたものだからです。今回は産休中の住民税とその支払いについて紹介します。

産休中であっても住民税は原則支払います。

「産休中で収入がなければ、住民税を支払わなくてよいはず」と間違って理解している場合は、住民税と所得税を混同しているからではないでしょうか。

住民税と所得税は確かに似ています。住民税は都道府県と市区町村に納め、所得税は国に納めるという違いはありますが、どちらも所得を得たときに発生します。

ところが、所得税は所得が発生したときに課されますが、住民税は前年の所得に基づいて課されるという違いがあります。

住民税と産休の関係について解説します。

住民税の課税方法を翌年度課税といいます。住民税の税額は、前年の1～12月の所得を基に計算します。

そのため、たとえば2021年に所得がなくても、2020年に働いて所得があれば、2021年も住民税を支払います。2021年に所得がなければ住民税は課されないのですが、それは「2022年に住民税を支払わなくてよい」というかたちになって現れます。

産休は産前休業と産後休業に分かれており、原則、産前休業は出産予定日の6週間前から取ることが可能で、産後休業は出産日の翌日から8週間後まで取らなくてはなりません。(医師の診断次第では早められる場合もあります)

産休は国の法律である労働基準法で定めた労働条件に関する最低基準であり、企業はこのルールを守らなければなりません。ただ労働基準法は、産休中の給料について規定していません。そのため産休中、無給にする企業も、減額する企業もあります。

就業先によっては産休を取得すると、所得がなくなることもあります。これは家計にとって負担になるので、妊娠がわかったら勤務先の総務部に、産休中の給料について確認したほうがよいでしょう。

仮に所得がなくなっても前年に所得があれば、産休中も住民税を支払い続けなければなりません。

産前産後は支出の機会が増えるので、住民税が支払えない事態にならないように注意してください。住民税分のお金を用意しておいてください。

自治体によっては、住民税の支払いの猶予を受けつけている場合もあるので、お住まいの自治体に相談してみましょう。

産休中に所得がなくなり、女性労働者が住民税の支払いに困ることは、自治体も企業も想定しています。そこで、産休を取る女性労働者が困らないように、普通徴収と特別徴収という方法を用意しています。

ただ、普通徴収も特別徴収も、住民税が徴収される点では同じです。つまり普通徴収や特別徴収を使っても「実質的な税負担」は変わりません。しかし「お金のやりくり」では少し助かるはずです。

住民税の普通徴収は、市区町村から送られてくる納付書を使って、年4回に分けて支払う方法です。産休中の女性労働者が、自ら市区町村に住民税を支払う形になります。

納付書は6月頃、納税通知書と一緒に本人に送られてきます。支払い期限は市区町村によって異なりますので、支払い期限はよく確認しておきましょう。

働いて給料をもらっていれば、住民税は給料から天引きされますが、産休中に給料をもらっていないと天引きできません。その場合は労働者自身が納付書を使って住民税を支払うわけです。

4回に分けて支払うこともできますが、一括で支払うこともできます。

妊娠がわかった時点で住民税分のお金を用意しておけば、一括払いをすることで、それ以降は住民税について気をもむ必要がなくなります。

特別徴収は、企業が産休を取得している女性労働者からお金を徴収して、それを市区町村に住民税を支払う形態です。住民税の給料天引きは、この特別徴収のルールによるものです。

企業によってはこのルールを使って、産休中の女性労働者の住民税を一時的に肩代わりするかたちで市区町村に支払い、女性労働者が職場復帰した段階で、肩代わりした住民税の額を給料から差し引くかたちをとっています。

もしくは、産休に入る前の給料から、産休中の住民税分を一気に天引きして、それを使って産休中の住民税の支払いに充てる企業もあります。

今回は産休中の住民税について紹介しました。

住民税は後払いと覚えておきましょう。

妊娠がわかったら「お金のこと」をいろいろ考えると思いますが、そのとき住民税についても忘れないようにしてください。

『あなたも取れる 産休&育休 』(厚生労働省)

『住民税の納税方法（普通徴収と特別徴収） 』(那須塩原市)

井戸美枝

産休(産前産後休業)中も住民税は支払う？

【専門家監修】産休(産前産後休業)中も住民税は支払う？

もうすぐ出産。出産前にやっておくことにはどのようなものがあるのでしょうか。この記事では、出産前にやることリストや入退院に必要なものや出産費用、外部サポートについて紹介します。

出産前には、ママが使うものやベビー用品、そのほか出産に伴う入院の手続きなど、準備がたくさんあります。また、退院後に使うものも出産前に準備しておくことが必要です。量が多く感じるかもしれませんが一緒に確認していきましょう。

出産の兆候（おしるし・陣痛・破水）が始まったら産院へ連絡しましょう。

産院へ向かう前には必ず電話が必要です。ただし、産院へ連絡するタイミングについては地域や産院によって異なるため、助産師に予め聞いておきましょう。

出産兆候はいつ起きるかわかりません。ひとりでも安全に産院へたどり着けるように、準備をしましょう。

身近に車の運転ができる人がいなければ、タクシー会社が提供している「陣痛タクシー」などのサービスに事前に登録しておくと安心です。陣痛のときでも安心して産院へ直行してくれます。

産院によっては臨月前に入院手続き（予約金や同意書、バースプランなど）を行う必要があるところもあります。産院へ確認をし、必要な手続きがあれば予め済ませておくとよいでしょう。

ママ用と赤ちゃん用の入院用品を準備する必要があります。

（※産院によっては入院用品を一式準備してくれる場合もあるので確認しておきましょう。）

いつ陣痛が来ても良いように妊娠35週頃までには荷物の準備をしておくと安心です。妊娠後期になると切迫早産や破水が起こりやすくなります。万が一の時にも対応できるようにしましょう。

また、スリッパなどすぐに使うものは荷物の上の方に入れておくとよいです。

準備した物は産院へ行く可能性のあるパパや家族にもみてもらうのもよいでしょう。忘れ物がないか確認できますし、入院中身動きの取りづらいママの代わりに、パパや家族が必要なものをすぐに取り出せるようになります。

注意　入院に関する産院からの資料を確認しましょう

持ち物は産院によって異なります。産院からもらえる「入院のしおり」など、入院に関する資料や説明を事前に確認してから必要なものを準備しましょう。

入院前から退院のことも見据えた準備が必要ですが、持ち込むのは退院直前で大丈夫です。

出産後のママの状態によっては、必要な用品が変わるため、随時産院のスタッフに相談しましょう。

一般的な退院に関する用品については、こちらの記事を参考にしてみてください。

また、退院して家への移動手段に車を考えている場合は、新生児用のチャイルドシートを準備しておきましょう。自宅でチャイルドシートの設置と、装着方法をお人形やぬいぐるみを使って練習しておくとおかえりがスムーズですよ。タクシーの場合は、タクシー会社によってはチャイルドシートがあったりもするので、確認するとよいでしょう。

産院での退院手続きや、役所などに提出する書類など、何が必要になるのかは産院や自治体によって異なります。入院準備と合わせて事前に確認し、スケジュール帳にまとめておくとよいでしょう。一緒に各自治体が行っている産後のサポートも調べておくと、より安心です。

赤ちゃんが過ごしやすく、なるべく目の届きやすいところでパパやママが育児をしやすい部屋づくりをしましょう。

新生児の頃は昼夜のリズムが整っておらず、まとまって長く寝ることが難しい時期です。昼夜の区別がつきやすいように、夜は暗くするなど、生活の中に赤ちゃんが加わることを想定した環境づくりを考える必要があります。

出産する施設、分娩方法、地域によって費用は変わりますが、平均して50万円前後になります。出産育児一時金や出産手当金などを利用することで費用を抑えることができます。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

育児には思わぬ苦労やトラブルがつきもの。妊娠中から頼れる人がいないか、声をかけておくと安心です。

もし周りにいない場合は、自治体の保健センターや産後ケアサービス、ファミリー・サポート、民間の産褥サポートや家事シッターなどの外部サポートを調べておきましょう。

出産前に準備するものはたくさんあり、一度に準備するのは大変です。妊娠中期頃から少しずつ準備を進めるとよいでしょう。また、ものの準備だけでなく、移動手段や外部サポートの確保なども出産前に準備しておくと安心です。出産直前～出産後の生活をイメージし、必要なものを把握しておきましょう。

・大鷹美子/中澤友幸、『35歳からのはじめての妊娠・出産・育児　安心BOOK』、2018年、ナツメ社

・松峯寿美、『やさしく知る産前・産後ケア』、2019年、高橋書店

難波直子

出産前の準備：必要なものリスト・やることリスト

女性労働者は、出産の前に産前休業を取得でき、出産後に産後休業を取得することができます。産前休業と産後休業を合わせて産休といいます。
この記事では、産休の取得期間について解説します。


産休は働く女性なら誰でも、働き方に関係なく取ることができます。

産休のルールを定めている労働基準法第65条には次のように書かれてあります。

使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。

使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。

(※1)この条文によって産休の期間が定められています。

産休の取得期間について、一部重複しますが、さらに詳しく解説します。

産休のうち産前休業は、出産予定日の6週間前から取得できます。双子以上の場合は、14週間前から休むことができます。(※2)

出産予定日と実際の出産日がずれると、産前休業の期間も増減します。

実際の出産日が出産予定日より遅れると、産前休業は延長されます。つまり、出産予定日の6週間前から、出産日まで休むことができます。

実際の出産日が出産予定日より早まると、産前休業は短くなります。こちらも、出産予定日の6週間前から、出産日まで休むことになります。

出産日は産前休業に含まれます。

産後休業は出産日の翌日から始まります。出産日は産前休業に含まれるので、産後休業は産前休業から「途切れず」続くことになります。

産後休業は、出産日の翌日から8週間取得しなければいけませんが、次の条件を満たすと6週間に短縮することもできます。

・労働者（子どもを産んだ母親）が請求する

出産日と出産予定日がずれて産前休業の期間が変わっても、産後休業は変わらず8週間取得できます。

産休（産後休業）が終わり、条件を満たしていれば育休に入ります。

育休の期間については、下記のサイトをご覧ください。

上記の産休の期間の解説を、図にまとめてみました。

産休の期間/図

『あなたも取れる！産休&育休 』(厚生労働省)を元に作成

今回は産休がいつから何日取れるのか紹介しました。

休む日数は、出産の準備や出産後の育児、そして仕事にも大きく影響するので産休の期間はしっかり覚えておいてください。

産休を取る場合は、なるべく早く勤務先の総務担当者などに相談して、期間を確認しておきましょう。

(※1)『労働基準法 』(総務省)     

(※２、３)『あなたも取れる！産休&育休 』(厚生労働省)

【専門家監修】産休(産前産後休業)はいつから取得できる？

これから出産予定のママの中には、出産時の痛みについて気になっている人や、インターネットなどの情報で、「痛すぎて気絶した」という体験談をみかけて不安になっている人もいるのではないでしょうか？
この記事では、出産による気絶について解説します。


出産時の痛みでの気絶は医学的には「神経調節性失神」と呼ばれており、一時的に脳への血流が悪くなることで起こります。

さらに神経調節性失神の中でも、痛みによる刺激やストレスによって気絶することを「迷走神経反射」といい、体が生命を維持するための防衛反応が生理的に起こり気絶を起こします。

そのため、陣痛の痛みだけでなく出産への強い不安や恐怖を抱いたりすることで、体が強いストレスを感じて自律神経のバランスが崩れ、それが引き金になって気絶を起こすこともあります。

同じ痛みでも強く感じる人と弱く感じる人がいるように、痛みを感じるレベルやストレスの感じ方などには個人差があるため、すべての妊娠中のママが出産時に気絶するわけではありません。

また神経調節性失神の一つで「状況失神」という、排泄によるいきみや咳など特定の状況で気絶する人もいます。

もともと妊娠前から日常生活の中で状況失神が起こりやすい人は、お産で気絶してしまわないか不安に思っているかもしれません。

実際には、痛みの刺激や出産に対するストレスなどとは感知する部位が異なるので、陣痛の痛みで必ずしも気絶するわけではありません。しかし状況失神の起こりやすい人に関しては、出産のいきみは排泄と同じような状況になるため、気絶する可能性は高くなるといえます。

出産時の陣痛に関して知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてください。

神経調節性失神は一時的で、個人差がありますが数秒から数分すると意識が戻ることがほとんどで、出産時に気絶が起こったとしてもお産の継続が可能です。

気絶が影響していきむのが難しいなど、状況によっては赤ちゃんを早く出すために鉗子（かんし）分娩や吸引分娩でお産を助けたり、帝王切開になる可能性もあります。

出産時の気絶に関しては、医療機関が対応してくれるので、あまり心配しすぎないようにしましょう。     

そのほかに、出産が長引いて十分な休息や睡眠が取れない場合、気絶したかのように寝落ちしてしまうこともあります。

出産前後で痛みがなくても気絶することも

妊娠中のママはホルモンバランスの影響で、妊娠前よりも気絶する可能性が高くなります。

妊娠中に気絶して倒れてしまうと、頭やおなかをぶつけることで母子の健康状態に影響があることもあります。気絶が起こる前は冷や汗や胸のむかつきなどの症状が現れます。症状がある場合、座ったり横になるなど事前に注意しておきましょう。

また、気絶だけでなく貧血やつわりなどで、体のバランスが崩れて転んでしまうこともあるので妊娠中は注意が必要です。もし転んで、頭や体を強く打ち付けた場合は、すぐに病院を受診してください。

気絶する原因には、血栓症など重大な病気が隠れていることもあるため、気絶の経験がある場合は早めに医師に相談するようにしましょう。

気絶などで転倒した場合については、こちらの記事を参考にしてみてください。

出産時の痛みや気絶してしまうことが不安な人は、無痛分娩を検討するのもよいでしょう。

無痛分娩をしても痛みがゼロになる確証はありませんが、陣痛の痛みが和らぐことで、出産の労力を軽くできるため、産後の回復が早かったという声も多く聞かれます。

無痛分娩による合併症のリスクがあったり、すべての医療機関で受けられるわけではありませんが、選択肢の一つとして考えていてもよいかもしれません。

「少しでも痛みを減らしたい！」、「痛くないようにお産したい」と考えている場合はこちらの記事を参考にしてみてください。

無痛分娩を選択するときは、他人の価値観を気にしないで

お産について考えるときに、「お産の痛みを感じることで母性が強くなる」や「痛みを感じて初めて母になれる」といった考え方に触れることもあるかもしれません。

お産は母子の共同作業です。ほかの人の価値観にとらわれず、お産の状況を考え、自分と赤ちゃんにとって最適なお産の方法を選択していきましょう。

出産前は痛みのことや気絶してしまうことなど、あれこれと考えてしまうかもしれません。考えすぎてストレスを感じてしまうと、おなかの赤ちゃんのためにもよくありません。

強く不安を感じる場合は、家族に打ち明けたり、助産師や医師に相談したりしましょう。

ベストなお産はママや赤ちゃんの状況によっても異なりますが、リラックスした気持ちでお産に臨むことが大切です。

参考：厚生労働省、「無痛分娩の実態把握及び安全管理体制の構築について 」、2021年3月17日閲覧

樋口隆幸先生

出産のとき痛みで気絶することがある？

【産婦人科医監修】出産のとき痛みで気絶することがある？

女性労働者が出産のために勤務先の会社などを休み、その間給与が支給されないと、健康保険制度から出産手当金というお金が支給されます。
今回は出産手当金がいくらになるのか、計算方法について解説します。


出産手当金は、次の条件に当てはまる人がもらうことができます。

・健康保険に加入している女性労働者（被保険者）

・出産のために会社などの勤務先を休んでいる

・休んでいる期間、給与が支給されない

出産手当金は、出産で休んでいる間の給与の代わりになるお金です。

出産手当金の支給額は、「1日当たりの額×支給対象日の日数」で算出されます。

計算方法を詳しく解説していきます。

出産・産後の基礎知識

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