プレジデント社

育児・教育にかかわる、国や自治体から受けられる支援制度を知っていますか？今回は『届け出だけでもらえるお金』（井戸美枝 著・プレジデント社）より、労災にあった人やその子どもへの教育費を支援する「労災就学等援護費」のポイントをわかりやすく説明します。

もらえるお金

約389万円（小学校1年〜大学4年）

仕事中や通勤途中の事故などで亡くなったり、重度の障害を受けたり、長期療養をしたりしている場合、本人やその子の教育費の支払いが困難になることがあります。その際には、労災保険から「労災就学等援護費」が支給されます。

労災保険から「遺族（補償）年金」、障害等級１級～３級の「障害（補償）年金」「傷病（補償）年金」（とくに重篤と認められる場合）のいずれかを受給しており、教育費の支払いが難しい人。年金給付基礎日額（障害を負う前6か月の平均賃金で、諸手当を含む）が1万6000円を超えていないことが条件。

小学校、中学校、高等学校、専修学校、大学、通信制学校、保育園、幼稚園も対象となる。公共職業能力開発施設も訓練の種類や日数などの条件を満たせば利用できる

給付日額は学校などによって異なり、１人月額１万2000円～３万9000円程度

井戸美枝先生のコメント

生活を支えている人に万が一のことが起きると、家計のダメージはとても大きく、子どもが学業を諦めざるをえなくなることもあります。労働基準監督署は多くの人にとってなじみのうすい役所ですが、該当する人はぜひ確認しましょう。

1万6000円（通信制課程は1万3000円）

3万9000円（通信制課程は3万円）

※記事内で紹介する制度の内容や金額は2019年2月時点のものです（例外は注釈で表記など）。随時、変更がありますので、詳細はお住まいの地域の届け出先にお問い合わせください

【届け出だけでもらえるお金（育児・教育）】労災就学等援護費【届け出だけでもらえるお金（育児・教育）】労災就学等援護費

【届け出だけでもらえるお金（育児・教育）】労災就学等援護費

育児・教育にかかわる、国や自治体から受けられる支援制度を知っていますか？今回は『届け出だけでもらえるお金』（井戸美枝 著・プレジデント社）より、育児休業中の収入ダウンを支える「育児休業給付金」のポイントをわかりやすく説明します。

約146万円（月収24万円・10か月休んだ場合）

育児休業中の収入ダウンを支えるのが、雇用保険の「育児休業給付金」。母親、父親の両方が受けることもできます。

育児休業を取得する母親、父親

母親、父親、いずれかが育児休業を取得する場合は、子ども1歳の誕生日の前日まで給付。ただし、母親は出産日の翌日から8週間は「出産手当金」が支給されるため、「育児休業給付金」は支給されない

母親、父親の2人が育児休業を取得する場合は、子ども2歳2か月までの育児休業に対し、それぞれ最長1年まで支給。同時期でも、別々の時期でも支給される

離婚、配偶者の死別などで1歳以降も育児休業を取得する場合は、最長２歳まで支給される

支給額は休業する前の賃金によって決まる。休業から180日目まではその67％、181日目以降はその50％。休業中も勤務先から賃金が支払われる場合は給付金が減額される

給付金には税金や社会保険料（年金保険料、健康保険料）がかからない（社会保険の加入資格は変わらない）

育児休業給付金には税金、社会保険料がかからず、全額が受け取れるため、実質的には休業前と大差ない収入が得られます。もちろん医療もそれまで通り受診できますよ。

【 休業開始時賃金日額 】×【 支給日数 】×【 67% 】

ただし、月額4万9848円を下回る場合は4万9848円　また月額30万4314円が上限

【 休業開始時賃金日額 】×【 支給日数 】×【 50% 】

ただし、月額3万7200円を下回る場合は3万7200円　また月額22万7100円が上限

※記事内で紹介する制度の内容や金額は2019年2月時点のものです（例外は注釈で表記など）。随時、変更がありますので、詳細はお住まいの地域の届け出先にお問い合わせください。

育児休業取得中

【届け出だけでもらえるお金（育児・教育）】育児休業給付金

1922年創立。小学生を対象とした学年別学習雑誌に始まり、
現在では幼児誌から週刊誌、ファッション誌、ライフスタイル誌、コミック誌など、幅広く発行する一方、
書籍部門でも絵本・図鑑・辞典・百科事典・文芸書、実用書、そして電子書籍などを発行する総合出版社です。

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夫の300万円の借金発覚をきっかけに、節約生活を開始した専業主婦の著者・ののこさん。1年間で、子ども2人を育てながら貯金130万円を達成するまでに！
楽しく、ゆるくもしっかり貯める家計術を、著書『スッキリ家事でお金を貯める！』から全4回でお届けします。

以前、五百円玉貯金にチャレンジしたことがあります。最初はお財布に五百円玉があれば必ず貯金箱に入れていましたが、途中で辛くなり、挫折。無理をすると続かないことを実感しました。

今は金額を決めず、不定期に小銭をサブの銀行口座に入金しています。基本は毎月、家計簿を〆て、残ったお金を貯金へまわすようにしていますが、ほかにもお財布の中に小銭があって、「これくらいの金額だったら入金しても生活に支障がないな」と判断したときに、貯金。途中で引き出してしまっても、毎月、入金できなくても気にせず、「少しでも貯まっていたらラッキー！」というスタンスでいたら、やっと続けることができました。

基本的には家計簿を〆たときの変動費の余りを小銭貯金にまわしています。

そのほか、お財布に小銭が余っているときなども気が向いたら貯金へ。

入金はその都度行くと大変なので「ダイソー」で購入したコインケースに入れておきます。

余裕のあるタイミングで小銭をポーチに移し、入金します。

小銭の入金は、銀行の窓口でもできますが、時間もかかって面倒なので、ATMを利用。

私は小銭が入金できる銀行の中で、ゆうちょ銀行に小銭貯金用の口座をつくり、貯めています。

入金したら通帳に記帳。小銭なので少しずつしか増えていきませんが、続けていると意外に貯まっていて、モチベーションがアップします。

私の場合は、小銭貯金を始めてから1年半で、貯金額は約10万円になりました！

ちょっとずつでも意外と貯まります。

ののこ

著者

小銭で無理なく ゆるーく貯金する

【スッキリ家事でお金を貯める！③】小銭で無理なく ゆるーく貯金する

子育てや毎日の暮らしに役立つアイデア・情報を厳選してお届けしています。

MAMADAYS編集部

子どもの将来のために、ストレスをためずにお金をためよう！
元々節約好きな方もこれから節約する方も、「無理せず」「がんばらず」家族円満に過ごせる節約方法をご紹介します。
どれも簡単に実践できますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ストレスためずにお金をためよう！　子どものための節約術

子育てをする親などに児童手当が支給されますが、この手当の財源になるのが「子ども・子育て拠出金」です。
そのほか子育て支援事業も、子ども・子育て拠出金でまかなっています。
今回は、子ども・子育て拠出金がどういった制度なのかご説明します。


子ども・子育て拠出金は、かつては児童手当拠出金と呼ばれていました。
2015年から子ども・子育て拠出金に名称変更されました。

子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）は税金のような役割もありますが、「消費税」や「所得税」のように名称に「税」とはいわず、「拠出金」といいます。
拠出金には「相互扶助のために出し合うお金」という意味があります。

税金制度は、行政サービスを運営するためなどの費用をまかなうものですが、子ども・子育て拠出金は、それとは少し性質が異なります。

子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）は、企業など従業員を雇用している組織が負担します。従業員は負担しません。
しかし、集めた子ども・子育て拠出金を使った行政サービスを受けるのは、従業員たちです。企業などではありません。
つまり企業などは、行政サービスを受けないのに「税金のようなもの＝子ども・子育て拠出金」を負担しなければなりません。
そこには相互扶助の精神があるわけです。

子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）は、児童手当などの、子育てを支援するお金の財源になります。
このお金は児童手当以外にも、「地域子ども・子育て支援事業」や「仕事・子育て両立支援事業」などに使われています。

地域子ども・子育て支援事業には、「放課後児童健全育成事業」や「延長保育事業」「病児保育事業」があります。
仕事・子育て両立支援事業には、「企業主導型保育事業」「ベビーシッター利用者支援事業」があります。

このような事業によって、子どもの親たちはしっかり働けるようになります。親たちがしっかり働くことは、企業などにとって大きなメリットです。
それで政府は、企業などに、子ども・子育て拠出金を支出してもらっているわけです。

企業などはいくらくらい、子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）を負担しているのでしょうか。
額を知るために、政府が決める「拠出金率」の仕組みについて解説していきます。

拠出金率は税率に似ています。税率が高くなると支払う税金の額が上がりますが、拠出金率も同じ仕組みです。
子育て支援策の充実は国の重要課題なので、拠出金率は次のように年々増加しています。

＜子ども・子育て拠出金の拠出金率の推移＞
2015年度：0.15％
2016年度：0.20％
2017年度：0.23％
2018年度：0.29％
2019年度：0.34％

そして2020年度は0.36％に引き上げられました。

出典
「子ども・子育て拠出金率が改定されました。(平成31年4月) 」(日本年金機構)

子ども・子育て拠出金は、「標準報酬月額」に「拠出金率」をかけて算出します。
標準報酬月額は、社会保険における毎月の給料とみなされます。標準報酬月額については、あとで詳しく解説します。

企業が負担する子ども・子育て拠出金は、次のように算出します。

子ども・子育て拠出金(児童手当拠出金）＝標準報酬月額×拠出金率

従業員に多くの給料を支払っている企業ほど（標準報酬月額が高い企業ほど）、子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）の負担額が高くなります。

標準報酬月額とは、「従業員が会社などから受け取る毎月の給料で、社会保険料の計算の元になる額」です。
社会保険料を毎月計算するのは、煩雑になるので、４月から６月の３ヶ月の平均の給与（報酬月額）を等級表に当てはめます。これが標準報酬月額です。

たとえば、給料（報酬月額）が「210,000円以上～230,000円未満」の間の場合、標準報酬月額は「220,000円」になります。
つまり、毎月の給料が210,000円の人も、220,000円の人も、229,999円の人も、標準報酬月額は220,000円になります。
給料の大幅な変動がない限り、９月分から８月分まで、この標準報酬月額を元にし、計算を簡素化しているのです。

出典
「厚生年金保険料額表」(日本年金機構) 、2020年９月分から

実際に、企業がいくら負担するのかシミュレーションしてみます。

Aさん（標準報酬月額150,000円）
Bさん（標準報酬月額300,000円）

計算例
A.標準報酬月額報酬 150,000円　拠出金率 0.36%
   150,000×0.0036=540

B.標準報酬月額報酬 300,000円　拠出金率 0.36%
   300,000円 × 0.0036 = 1,080

雇用者側が支払う児童手当拠出金（子ども・子育て拠出金）は
（A)540＋(B)1,080=1,620円

子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）は税金でありながら、行政サービスを受ける者と税金を負担する者が異なります。
子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）を使って行われている子育て支援事業は、働く人たちへの行政サービスですが、
働く人たちは子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）を負担しません。
負担するのは、働く人たちを雇っている企業などです。
ただ、従業員が子育て支援事業のサポートを受けて働くことは、企業にとって大きなメリットです。
したがって、企業が子ども・子育て拠出金を負担することは「理にかなっている」といえます。

参考：
「令和２年度概算要求の考え方（拠出金関係）」(内閣府)、2020年8月閲覧 
「厚生年金保険料額表」(日本年金機構) 、2020年９月分から
「子ども・子育て拠出金率が改定されました。(平成31年4月) 」(日本年金機構)

井戸美枝

監修者

【専門家監修】子ども・児童手当拠出金とはなに？（2020年度版）

【専門家監修】子ども・児童手当拠出金とはなに？（2020年度版）

共働きの夫婦は経済的に余裕ができるはずなのに、その実感が得られていない夫婦は少なくないようです。
今回は共働き夫婦の家計の実情とお金の管理方法についてご紹介します。


共働き夫婦は急増しています。共働き世帯は1980年(昭和55年)の614万世帯から2017年(平成29年)には倍近い1,188万世帯に増えています。
一方、全世帯の1世帯当たりの平均所得金額は、1985年(昭和60年)の年493.3万円から1994年(平成6年)の664.2万円にまで34.6％増えましたが、
この年をピークに減り始め、2015年(平成27年)は545.8万円でした。2015年（545.8万円）は、1985年（493.3万円)よりわずか10.6％増えたにすぎません。

共働きの夫婦が「家庭や家事の一部を犠牲にして2人で働いていても、なかなか暮らし向きが楽にならない」と感じていたら、
それは数字のうえでも証明されていることになります。

出典：
「男女共同参画白書（概要版） 平成30年版 」(内閣府)、2020年8月閲覧
「グラフでみる世帯の状況」(厚生労働省)、2020年8月閲覧

お金を増やすには、まずは管理方法を工夫してみてはいかがでしょうか？
共働き夫婦のお金の管理方法には、主に次の4つがあります。

夫婦がそれぞれに自分の収入を管理する

夫婦が共同で管理して、夫婦ともに小遣い制にする

夫または妻のみが管理して、管理していないほうは小遣い制にする     

妻または夫が管理して、夫または妻が監査をする

それぞれのメリットとデメリットをみていきましょう。

夫婦がそれぞれに自分の収入を管理する方法は、共通の出費が発生したら2人で支出しあい、それ以外の収入は自己で管理します。
もしくは、共通の出費に加えて、夫婦共通の預貯金をつくり、残りを自己で管理します。

この方法のメリットは、共通の出費や夫婦共通の預貯金でお互いに支え合いながら、お互いに経済的に自立できることです。
資金や資産の自己管理にはリスクが伴いますが、2人同時に金銭面での危険な状態が発生する確率は低いので、
片方に経済的問題が起きてももう一人がカバーすることができます。

夫婦ともに自己管理する方法のデメリットは、管理コストが2倍になるうえに、資金が分散してしまうことです。
さらに、次のようなデメリットもあります。

夫婦ともに自己管理するということは、企業で例えるなら1つの会社に経理部が2つあるようなものです。
例えば、夫婦で家事を分担していても、お金の管理作業が2倍のままでは効率化できません。

夫婦共同管理とは、自分たちの収入のすべてを、夫婦共通の銀行口座に入金する方法です。そして夫婦ともに小遣い額を決めておき、それを趣味や交遊に使います。
この方法のメリットは、収入の管理コストが減り、資産運用の相乗効果が生まれやすいことです。
この方法のデメリットは、責任の所在があいまいになることです。
企業で例えると、経理部は1つでも、経理部長が2人いるようなものです。
夫婦がお互いに「相手がしっかり管理してくれているはずだ」と思っていると、適切な管理が難しくなります。

夫または妻が1人で、2人の収入を管理する方法のメリットは、資金の管理コストが減り、責任の所在も明確になります。
ただ、この方法だと、担当する夫または妻の負担が大きくなりすぎて、責任の所在が明確になりすぎてしまいます。
夫婦の収入の管理は、ある程度のあいまいさや柔軟さが必要です。
しかし、夫または妻に資金管理を任せっきりにしてしまうと、何か問題が起きたとき、責任問題で夫婦の仲がぎくしゃくしてしまうかもしれません。

妻または夫が管理して、夫または妻が監査をする方法もあります。
お金は、なるべく多くの額を一元管理したほうが増やしやすいので、妻または夫の一方が管理したほうがよいでしょう。
しかしそれでは管理者の負担と責任が大きくなりすぎるので、普段管理していない夫または妻が、定期的に資産の状況をチェックするのです。
これを「監査」と呼んでみました。
管理と監査をわけることで、効率化と適正化の両方を実現できます。

監査といっても難しく考えることはなく、例えば1年に1回、収入を管理している妻または夫が、夫または妻に1年間の資金の動きを説明するだけでよいのです。
監査担当は、その説明に対し、コメントするだけで構いません。
こうしたお金のミーティングを夫婦で重ねることで、お互いにお金への意識が高まります。

共働き夫婦が効率よくお金を増やしていくには、お金の動きを見える化する必要があります。
そのためには、「食費や住居費などの固定費を明確にして、抑制していく」「生活用口座と貯蓄用口座をわける」などの方法があります。

固定費とは、文字通り、毎月固定して支払うお金で、住居費、水道光熱費などがあります。
例えば、高い家賃の家から安い家賃の家に引っ越せば住居費が減ります。
固定費は一度減らすと長期にわたって節約効果を得ることができるという性質があります。つまり、お金が貯まりやすくなります。

生活用口座と貯蓄用口座をわけることで、家計におけるお金の出入りがより鮮明になります。
「生活費が高額すぎる」「貯蓄が遅々として進まない」といったことに気がつけば、節約生活をスタートできますし、貯蓄意欲が高まるでしょう。

夫婦で働いていても、何もしなければ「1＋1＝2」になるだけです。しかも管理がずさんだと「1＋1＝1.9」になってしまうかもしれません。
しかし、収入の管理を徹底すれば「1＋1＝2.01」になるかもしれません。そして投資に取り組めば「1＋1＝2.1」や「2.2」や「3.0」にできるかもしれません。
世帯収入を増やすには、夫婦の協力は欠かせません。

参考：
「男女共同参画白書（概要版） 平成30年版」(内閣府) 、2020年8月閲覧
「グラフでみる世帯の状況」(厚生労働省)、2020年8月閲覧

共働き夫婦の家計事情と解決策

妊婦からの絶大な支持な支持を誇っている日赤医療センターの監修のもと、豊富なイラスト、写真とともにきめ細やかに紹介しているのがこちらの本。妊娠月別の胎児の 3D写真、実際の出産現場の取材、妊娠時に必要な栄養がしっかりとれるレシピ、母乳育児の仕方やパパとのコミュニケーションの取り方まで、まさに「手とり足とり」で妊婦さんたちの疑問、不安にお答えするこれぞ『安産のお守り』です。

主婦と生活社

妊娠健診の費用は全額自己負担になりますが、各自治体では検査費用の一部を助成する制度を実施しています。各自治体の役所に妊娠届を提出すると、妊婦健診の受診票が交付されるので、病院や医院の受付に事前に提出して健診を受けます。

　妊娠中は切迫流産や切迫早産で入院したり、貧血で薬を処方されたりと予想外のトラブルが発生することも。健康保険が適用されますが、それでも薬代や治療費は、1万～3万円、入院したら約10万円と大きな出費になるケースもあります。　

　出産・入院費用は病院によっても、相部屋か個室かなどによっても異なります。妊娠中に切迫流産などで入院した場合や出産時に帝王切開出産などの処置をされた場合には、治療代や入院費は健康保険の対象に。

出産・育児用品の準備にかかるお金　

　ベビーベッドやベビーカーなどベビー用品や、マタニティウェアなどを買うか、レンタルするかで総額が大きく変わりますが、こまごましたものを用意していくとそれなりの出費となります。ふたごなどの多胎の場合はさらにアップ。

　布おむつは最初の準備に5,000～1万円。紙おむつは毎月数千円かかります。また、洗濯の回数が多くなるので水道・光熱費が大きく上がる人も。粉ミルクの人はミルク代や哺乳瓶の洗浄液なども出費に。離乳食が始まれば、市販のベビーフード代がかかってくる場合も。

　産後3か月くらいまでは、出産祝いと内祝い、お宮参り、お食い初め、初節句などお祝いごとが続きます。いただきものの数が多いほど、お返しの金額も上がります。お返しはマナーなのであまり節約せず、心をこめたものをお返ししたいもの。　

杉本充弘先生

妊娠・出産にかかるお金、いくらくらい？

はじめての育児には不安がいっぱい。そんなママ・パパを、有名病院のベテラン小児科医がやさしくサポートする学研のベストセラー育児本シリーズ。日本赤十字社医療センター小児科部長　土屋恵司先生の「よくわかる　最新版らくらくあんしん育児」は、月齢別構成でうちの子に必要な情報をすぐ見つけられると好評。埼玉医科大学総合医療センター小児科　加部一彦先生の「最新決定版　0～6才　赤ちゃんと子どもの病気とホームケア」は、0～6才のかかりやすい病気とかかってしまったときのケアを徹底解説。夜中の発熱に、急な発疹に、一家に一冊、備えあれば憂いなしです。

学研プラス

子どもが1歳を過ぎると「2人目がいたら、どんな感じかな」「この子に弟や妹をつくってあげたいな」と2人目について考え始めるかもしれません。

子どもが1歳を過ぎると「2人目がいたら、どんな感じかな」「この子に弟や妹をつくってあげたいな」と2人目について考え始めるかもしれません。望み通りに授かるものではないと知りつつも、年の差はどのくらいが育てやすいのか、上の子の気持ちはどんな感じなのかと気になるものです。

2人目は、出産してからどのくらいあければ、妊活してもいいという決まりはありません。体と心の両方の準備ができてから、妊活を考えましょう。

産後すぐはホルモンバランスが乱れやすく、体の調子も整わないことが多いもの。すぐに2人目がほしいと思っていても、産後1か月は静かに過ごし、月経の再開を待って体が落ち着いてから妊活を考えたほうがいいでしょう。

体の準備ができていても、はじめての育児に精いっぱいで、ママの心に余裕がないこともあります。育児に慣れてきて、心に多少の余裕が出てくるころがいいでしょう。また、子ども優先の生活になり、パパとのコミュニケーションを後回しにしていませんか？パパと、2人目について、また今後について、話し合ってから妊活を考えましょう。

2人目はほしいけれど、お金のことが気になる人もいるでしょう。子ども1人が成人するまでにかかる金額は、どういう学校に行かせるかなどにもよりますが、3000万～6000万円（※AIU保険会社調べ）とも言われています。金額を聞くと、2人目をどうするか考えてしまいますが、これは、一度に多くのお金がかかるわけではなく、長期的に見ての金額。計画的に備えれば、日々のやりくりでまかなえるものです。

また、2人目がいると子どもにかかる費用などでメリットもたくさんあります。家族でよく相談し、考えてみましょう。

保育園、幼稚園の通園期間が重なるのできょうだい割引がある

学校の卒入学がずれるので、年間を通してまとまった出費が少ない

育児グッズや洋服がすぐにお下がりとして使える

1～2年ですぐに下の子も進学資金が必要になる

おむつを使う期間が重なるので、おむつ代がかかる

同時通園の割引は、保育園に通園させると利用可能

私立幼稚園の就園補助金は3歳差でも加算されるケースがある

4歳差は、中学以降学校や行事が重ならないため、大きな出費にならない

4歳差は、おむつを上の子が卒業しているので、おむつ代が重ならない

3歳差は、学校の入学が重なるので一時的な出費が増える

教育費が最もかかる大学時代が1年重なるので、出費が増える

育児グッズや洋服が古くなってきているので、買い替える出費がある

2人目考えるまま

土屋恵司先生

きょうだい

2人目どうする？タイミングとお金のこと

国や自治体から受けられる支援制度を知っていますか？今回は『届け出だけでもらえるお金』（井戸美枝 著・プレジデント社）より、1年間で10万円超の医療費を自己負担した場合に利用できる「医療費控除による税負担の軽減」のポイントをわかりやすく説明します。

トクするお金

1年間で10万円超の医療費を自己負担した場合、10万円を超える分が所得から控除される（差し引ける）「医療費控除」が受けられます。
病気治療にかかった医療費のほか、出産費用なども対象になり、所得が減る分、所得税、住民税、健康保険料が安くなります。
控除を受けるには確定申告をする必要があります。

1年間（1月1日～ 12月31日）の医療費（自己負担額）から、健康保険などで給付された額（「出産育児一時金」や「高額療養費」など）を引いた額が、10万円または所得の5％を超えた人

妊娠、出産に関しては、妊娠中の定期健診、検査、出産費用、出産時に緊急で入院する際のタクシー代などが対象


里帰り出産の帰省費用、妊娠検査薬代、ビタミン剤、リラックスのためのマッサージ代などは対象にならない


病気治療や入院のための医療費、医薬品、通院費用（公共交通機関）、入院中の食事代、薬局で買った薬代なども対象になる


家族の分も合わせて10万円を超えれば控除が受けられる。離れて暮らす親の医療費を負担した場合はそれも合算可能


確定申告が必要。会社員は所得税を源泉徴収されているので、納め過ぎた分が還付される。住民税は翌年分が安くなる

軽減される所得税は、「控除額×所得税率」で計算されます。
共働きの家庭は、所得の多い（所得税率の高い）人が確定申告した方が有利です。

[ 支払った医療費 ] - [ 健康保険などから給付された額（出産育児一時金、高額療養費など）] - [10万円]
= 医療費控除の額  （例／70万円－45万円－10万円＝15万円）

[ 医療費控除の額 ] × [ 所得税率 ] 
= 軽減される所得税の額 （例／15万円×10％＝1万5000円）

※所得税率は5％～45％。所得によって異なる。税率が高い人ほど有利

※記事内で紹介する制度の内容や金額は2019年2月時点のものです（例外は注釈で表記など）。
随時、変更がありますので、詳細はお住まいの地域の届け出先にお問い合わせください。

【届け出だけでもらえるお金（結婚・出産）】医療費控除による税負担の軽減

「新型コロナウイルス感染症緊急経済対策」において、政府により支給されるひとり10万円の給付金。
MAMADAYSのInstagramフォロワーさんはどう使うのでしょうか。
ストーリーズのアンケートできいてみました。皆さんはどう使いますか？

表紙

2020年4月21日に、MAMADAYS Instagram ストーリーズのアンケートを実施し、1,323件の回答をいただきました。　

また、貯金と答えた人の中で40％が貯金以外にも使用すると回答。

アンケート回答

貯金内訳

とりあえず貯金　今後何があるかわからないし、、、

いつコロナになって自宅待機になるか分からないので貯金します

とりあえず貯金。 いつ保育園休園で働けなくなるか分かんないので…

自粛生活で食費がかなりかさんだので生活費にあてます！

育休中なので、食費・日用品代、オムツ・ミルク代に大事に使います。

日々の生活費、食費に消えてしまうかなー、、

給料が減ったのでとりあえず今の生活に。

パート収入ゼロになったので生活費です…

夫のしごとも休みになり給料が少なくなるので生活費ですかね

近所の店で消費して、近所経済まわします

テイクアウトして、飲食店に還元

経済を回す為に使用。どこにするかは考え中

自宅でも楽しめる子供のおもちゃをネットで購入

おもちゃとお家キャンプ用品を買い漁る！！

我慢しておうちに居てくれた子ども達念願の、テーマパーク旅行費用にします

コロナが終息して帰省の交通費に使いたいです！家族に会いたい

コロナが終息したら旅行に行く！

MAMADAYSフォロワーにきいた　給付される10万円どう使う？

児童手当は、中学校卒業までの児童を養育している人に一定の金額を給付し、家計の足しにしてもらう制度です。所得や児童の数に応じて給付される金額が異なります。児童手当の基礎知識を紹介したうえで、特例給付や所得制限のルールを解説します。


児童手当の基本的な仕組みと、「所得制限」の考え方について解説します。

児童手当は、中学修了までの児童1人を養育している保護者に、
児童1人につき月額10,000円または15,000円を支給する制度です。
児童手当における「児童」とは「0歳」から
「15歳の誕生日のあとの最初の3月31日まで（中学修了まで）の子ども」としています。
そしてその「児童」を養育している人が児童手当の支給対象になります。
児童手当の、児童1人あたりの月額は以下のとおりです。

3歳～小学校修了まで：10,000円（第3子以降は15,000円）

上記に当てはまる児童を養育していても、児童手当をもらえない場合があります。
それは所得が高額な場合です。

児童手当のルールを規定した児童手当法第五条には、次のように書かれています。
※枠内の文章は、読みやすいように要約しています。

児童手当法第五条

児童手当は、前年の所得が、その者の所得税法に規定する同一生計配偶者及び扶養親族並びに同項第一号から第三号までのいずれかに該当する者の扶養親族等でない児童で同項第一号から第三号までのいずれかに該当する者が前年の十二月三十一日において生計を維持したものの有無及び数に応じて、政令で定める額以上であるときは、支給しない。

「児童手当法（昭和四十六年法律第七十三号）」第五条をもとに作成

この条文をさらに要約すると、このようになります。

児童手当は、前年の所得が、政令で定める額以上であるときは支給しない

法律にこのように書かれているため、
「児童手当は、所得が高額な人は受給できない」という説明になります。
ただし、例外として「特例給付」があります。

児童手当は原則、所得が高額な場合は受給できませんが、
「特例給付」という特別ルールを設けて、所得が高額な場合でも児童手当を受給できるようにしています。

ただしその額は、児童1人あたり月10,000円または15,000円ではなく、
「児童1人あたり月5,000円」とされています。
特例給付を受けるには、「所得制限限度額」を上回った場合に現住所の市区町村に申請することで受給できます。

所得制限限度額は以下のとおりです。扶養親族の人数によって変わります。

＜所得制限限度額平成24年6月分手当てより＞

「人」は「扶養親族などの数」で、（　）は「収入額の目安」です。

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